El Tribunal Supremo de Estados Unidos ha dado la razón a una mujer musulmana, que demandó a una tienda de ropa por discriminación. Se le denegó un trabajo de dependienta por llevar un pañuelo en la cabeza por motivos religiosos. La decisión supone una victoria para la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC), que demandó a la empresa en nombre de la joven.
FUENTE: www.euronews.com
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