Se trata de una subida en tres años: del 4 % para 2018, que lo situará en 736 euros, otro incremento del 5 % en 2019 y de un 10 % en 2020, año de elecciones generales, en que llegaría hasta los 850 euros al mes.
Estas subidas acumuladas del 19 % no están garantizadas; el acuerdo del gobierno con sindicatos y patronal las condiciona a que la economía crezca al menos un 2,5 % del PIB real y a que el empleo suba en 450.000 trabajadores.
España está a la cola de los países de la Unión Europea con indicador positivo de aumento salarial. Es el estado de la UE con el crecimiento más bajo de los salarios en el tercer trimestre de 2017 con respecto al mismo periodo del año pasado, según Eurostat.
España ha sido reiteradamente criticada por el Comité Europeo de Derechos Sociales del Consejo de Europa por un salario mínimo que"no garantiza un nivel de vida digno" y que se aleja de las recomendaciones de la Carta Social Europea.
El salario mínimo en Portugal será el año que viene de 580 euros mensuales y el de Francia de 1.498,47 euros.
El salario mínimo en España estuvo prácticamente congelado desde 2011 hasta 2015, en los peores años de la crisis económica, hasta que en 2017 el Ejecutivo aprobó una subida del 8 %.
La subida del salario mínimo el año que viene afectará a poco más de medio millón de trabajadores, el 3,5 % de los afiliados a la seguridad social.
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